부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실들

<부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실들> 

 

01. 직원들이 당신의 말을 제대로 알아들을 확률은 5퍼센트에 불과하다. 

 

02. 회식! 직원들의 70퍼센트가 싫어한다. 

 

03. 당신의 어설픈 칭찬이 사람 잡는다. 

 

04. 당신은 정작 직원들에 대해서는 몰라도 너무 모른다. 

 

05. 직원들이 당신에게 진짜 원하는 것은 따로 있다. 

 

06. 격식을 차리는 자리에서 직원들은 들러리다. 

 

07. 당신의 자기 자랑은 스스로 무덤을 파는 행위다. 

 

08. 직원들은 당신이 한 일을 낱낱이 알고 있다. 

 

09. 당신이 변하면 부하직원들도 변한다. 

 

10. 당신은 아무도 관심 갖지 않는 일을 하는 사람이다. 

 

11. 직원들의 눈에는 당신의 앞날이 걱정된다. 

 

12. 당신에게 인정받는 직원이 조직을 망친다. 

 

13. 당신에게는 인재가 없는 것이 아니라 '인재를 보는 눈'이 없는 것이다. 

 

14. 이제 여성이 세상을 지배한다. 

 

15. 당신 앞에서 Yes라고 말하는 것이 부하직원에게는 가장 쉽다. 

 

16. 당신의 자의적인 인사평가는 조직의 운명을 바꾸는 범죄행위다. 

 

17. 당신의 가시돋힌 소리에 직원들은 거짓말을 한다. 

 

18. 당신이 개입할수록 직원들은 일하는 시늉만 한다. 

 

19. 사무실 밖에 당신이 원하는 정답이 있다. 

 

20. 멀티플레이어는 절대로 전문가가 될 수 없다. 

 

21. 팀워크는 훈련된 결과다. 

 

22. 창의적인 인재는 창의적인 조직 문화에서 나온다. 

 

-' 부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실' (박태현 지음)중에서-